科技行者谷歌前董事長:人工智能無法自己開創市場

谷歌前董事長:人工智能無法自己開創市場

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2020年4月3日 21:18:41 科技行者
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未來不是由機器支配,未來由擁有無限想象力的人支配。

來源:科技行者 2020年4月3日 21:18:41

關鍵字:人工智能 谷歌

坊間經常有關于“人工智能將取代經濟領域里許多工作和角色”的驚人說法,從銷售人員到卡車司機再到醫生,造成恐慌。然而,市場的支配地位終究是屬于創新者(即人類創新者)的,是他們組裝人工智能和基于機器學習部件,再將產品和服務更有效地交付給客戶。從這個角度看,此后成功的企業家將成為指揮人工智能交響樂團的大師。

因此,那些知道如何將這些結合在一起的人將推動世界運轉。盡管人工智正在令許多改變世界的成就成為可能(包括自動駕駛汽車、生物學方面的突破等等),但如果沒有人類的積極性和參與性,這一切都是不可能實現的。在這一點上,太多的公司還做得不夠。

Alphabet/Google前董事長Eric Schmidt看好奮發向上的人才,深知這些人才具備改變世界的實力。Schmidt最近在英國舉行的麥肯錫 BLINK會議上表示,如果沒有合適的人才,世界上所有的數據都毫無用處可言。

Schmidt甚至駁斥了業界的傳統觀念,即“擁有大量數據的公司占有先機”。他說,隨著人工智能解決方案的發展,可能已經不需要大量的數據緩存。“目前有許多人在研究,如何運用少于當前所需的數據來構建算法,而那些認為‘擁有最多數據的人將會勝出’的看法最終將淪為一種暫時現象。”

如果數據不能令一家企業在激烈的競爭環境占上風,那什么才能讓企業獲得優勢呢?答案是,“我們終將發現,那些擁有能開發最聰明算法的聰明工程師的企業將是最終贏家。”

這種力量來源自“愿意承擔風險及推動社會變革的人。杰出的人是那些改變世界的人。他們天生就與眾不同,他們能力超群,而且很少見。由于互聯網的存在,我們可以聯系到這些人,這在過去是不可能的。”

而優秀的的人工智能創新者也不是只是來自IT部門。Gartner最近一項分析發現,對人工智能人才最強烈的需求并非來自IT部門,而且來自組織里的其他業務部門。Gartner報告稱,盡管IT部門在2015年至2019年間對人工智能人才的需求增加了兩倍,但IT部門發布的人工智能職位數量仍然不及其他業務部門的一半。Gartner分析師指出,從2015年至2019年期間,非IT人工智能職位的增長為74%,而與IT相關的職位增長為36%。

這表明,人工智能對于商務運作方式正在產生越來越大的影響,而且人工智能也正在開辟各種想象不到的商機。未來不是由機器支配,未來由擁有無限想象力的人支配。

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